Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Соглашение по охране труда в школе к коллективному договору

Форма соглашения

В отношении формы и примерного перечня мероприятий соглашения по охране труда свои разъяснения дало Министерство образования и науки России в письме от 08 августа 2017 года № 12-753. Сразу отметим, что эти рекомендации подходят не только для организаций сферы образования и/или науки, но и практически любого предприятия.

По мнению чиновников Минобрнауки РФ, форма соглашения по охране труда может выглядеть приблизительно так:

С нашего сайта скачать соглашение по охране труда в виде пустого бланка для заполнения можно по прямой ссылке.

Рассматриваемое соглашение по охране труда – это, по сути, план реализации конкретных мер по охране труда и здоровья персонала. Он обязательно отражает:

  • даты их реализации;
  • способы финансирования;
  • ответственных лиц.

Как правило, начинает действовать этот документ с даты его подписания 2 сторонами:

  • нанимателем (главой организации);
  • представителем профсоюзного комитета (выборного коллегиального органа сотрудников).

Также см. «Соглашение по охране труда в школе».

План мероприятий по охране труда — образец 2020

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2020 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.