Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Кадровые изменения в мвд в 2017 году

Реформа ГИБДД: начало преобразований в 2018 году

О реформе ГИБДД в России достаточно много говорится на протяжении 3-х последних лет, обсуждалось и планировалось то, какой она должна быть. Правда большинство этих мероприятий не были публичными и проходили в закрытом режиме, за что подвергались и подвергаются жесткой критике. Власти планировали повысить эффективность работы данной структуры, при этом устранив существующие коррупционные схемы. В марте текущего года в МВД приняли окончательное решение – ГИБДД ожидает расформирование в 2018 году и объединение с ППС. Изначально чиновники планировали реализовать изменения только в Санкт-Петербурге, однако в ходе обсуждений было принято решение развернуть реформу на все регионы РФ.

Помимо реорганизации по европейскому образцу, чиновники намерены сократить бюджетные расходы. После объединения будут упразднены дублирующие руководящие должности. Кроме того, неизбежны сокращения, причем достаточно масштабные, в рядовом составе.

Основной задачей реформированной структуры станет поддержание порядка на дорогах. По сути, будет создана универсальная служба, которая будет обладать широкими полномочиями. Часть функций, которые на данный момент выполняет ГИБДД, будет передана другим организациям.

В первую очередь речь идет об экзаменах на получение водительских прав. В европейских странах в роли экзаменаторов выступают либо транспортные муниципалитеты, либо общественные организации. При этом специалисты, которые принимают экзамены, имеют профильное образование, что позволяет более качественно определить уровень знаний потенциального водителя.

Еще одна функция, которой в скором будущем лишится ГИБДД, – регистрация. На данном этапе нет необходимости привлекать высококвалифицированных офицеров к выполнению тривиальных задач по регистрации автомобиля.

Кроме того, традиционно регистрация и выдача водительских удостоверений имеют коррупционную составляющую. Поэтому реорганизация ГИБДД в 2018 году позволит сделать данные процессы более прозрачными.

Другая проблема, которую намерены решить чиновники, – катастрофическая нехватка сотрудников ППС. В результате ожидание сотрудников службы при оформлении ДТП превращается в настоящую проблему. Объединение ППС и ГИБДД позволит увеличить количество патрульных машин, что положительно отразится на безопасности дорожного движения.

Эксперты отмечают, что отсутствие общественных обсуждений данной реформы может иметь негативные последствия. В результате реформа может не только не решить существующие проблемы, но и значительно ухудшить ситуацию.

Повышение предельного возраста нахождения на службе сотрудников различных ведомств и другие нововведения ФЗ N342

Федеральный закон от 02.08.2019 N318-ФЗ внес изменения в Федеральный закон N342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

Был увеличен максимальный возраст нахождения на службе:

  • для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – 65 лет;
  • для полковников – 60 лет;
  • для майоров и подполковников – 55 лет.

Увеличен до 40 лет максимальный возраст для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава.

Первые (очередные) специальные звания среднего или старшего начальствующего состава можно будет получить при любом сроке нахождения в предыдущем звании за исключением отдельных случаев. Получение специального звания стало невозможным при наличии взыскания за коррупционное правонарушение.

Граждане, замещавшие должности в федеральных органах внутренних дел или в иных органах федеральной исполнительной власти в должности, на которой предусмотрено присвоение специальных званий, могут поступить на службу без вступительных испытаний.

Отпуск по уходу за ребенком сотрудник полиции сможет получить, только если мать ребенка не может присматривать за ним по объективным причинам. Также сотрудники получат 4 дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет.

Уволить сотрудника, совершившего проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, его начальник или непосредственный руководитель обязан не позднее:

  • трех лет с момента совершения проступка;
  • шести месяцев с момента, когда руководителю стало известно о таком проступке.

Изменения в 2020 году

Согласно последним решениям президента, с 1 января начнется глобальная реформа МВД. Она затронет не только вопросы размера зарплат и пенсий. Если вкратце, то нововведения будут заключаться в:

  • Слиянии ведомств. Значительная часть функций МВД переходит Росгвардии. Это приведет не только к объединению ведомств внутри министерства, но и сокращениям среди личного состава. В основном «чистки» не сильно повлияют на реальных людей. Будут сокращены вакансии и организованы межведомственные переводы.
  • Бухгалтеры, психологи и кадровые служащие станут гражданскими. Эксперты-криминалисты выйдут из состава МВД. Отделы, занимающиеся выдачей паспортов переведут под контроль Министерства Юстиции.
  • Сотрудники МВД больше не смогут получать медицинскую помощь в ведомственных медучреждениях. Вместо этого они будут лечиться по ОМС.
  • Переаттестации. В 2020-2024 годах будет проведена проверка теоретических знаний, состояния здоровья и физподготовки работников всех уровней, в том числе и среди руководящего состава. Сотрудники, которые провалят экзамены, будут находиться под угрозой увольнения.
  • Повышении максимального возраста. С одной стороны на службу в МВД в 2020 году можно будет поступить вплоть до 35 лет рядовым сотрудникам и до 40 лет руководителям всех уровней. Но и возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличен на 5 лет.

В целом эти изменения направлены на сокращение затрат из бюджета на содержание МВД. По прогнозам экспертов планируется экономия бюджета в 200 млрд рублей в 2020 году. Кроме того, освободится дополнительно около 630 млрд рублей на повышение зарплат и пенсий оставшимся сотрудникам министерства. Их разделят на 3 части:

  • 122,4 млрд в 2020 году;
  • по 240,4 млрд в 2021-2022 годах.

При этом непосредственно из казны на такое увеличение будет потрачено лишь дополнительные 52 млрд рублей в течение трех лет.